Центр подготовки управленческих кадров (ЦУК) создан в 2006 году и является структурным подразделением Института дополнительного профессионального образования ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»
Цель
Основной целью создания Центра является организация работы по подготовке высококвалифицированных руководителей и специалистов, способных эффективно использовать и непрерывно развивать полученные знания и навыки с учетом потребностей и перспектив развития организаций народного хозяйства Воронежской и других областей Российской Федерации.
Задачи
В задачи Центра подготовки управленческих кадров входят
подготовка управленческих кадров посредством реализации дополнительных образовательных программ в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
подготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности посредством реализации дополнительных образовательных программ, направленных на освоение новых знаний, формирование умений, навыков, а также развитие личностных качеств, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности
обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач с учетом передового отечественного и зарубежного опыта
совершенствование и развитие содержания, форм, методов и средств обучения, используемых для реализации программ обучения Центра
Центр реализует дополнительные образовательные программы профессиональной переподготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа) и повышения квалификации.
Профессорско-преподавательский состав Центра формируется из педагогических работников экономического и других факультетов Воронежского государственного университета, иных высших учебных заведений, а также практических работников предприятий и организаций.
Сотрудники
Директор – канд. экон. наук, доцент Галина Владимировна Меняйло
В электронном курсе Президентская программа (учебный процесс) представлены основные вопросы, связанные с организацией учебного процесса: расписание, распределение слушателей по научным руководителям для написания курсовых проектов и ВАР, сроки промежуточных аттестаций.
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, известная как «Президентская программа», реализуется в Российской Федерации с 1998 года, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»
Оплата обучения на 66 % финансируется из федерального и областного бюджета и на 34 % – из средств рекомендующей организации или самого специалиста.
Требования к участникам конкурсного отбора
возраст до 50 лет. Участие в конкурсном отборе специалистов старше 50 лет допускается по ходатайству региональной комиссии в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (далее - ФБУ «ФРЦ»)
высшее образование
общий стаж работы не менее 5 лет
опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет
участие в реализации проекта развития организации
Зарубежная стажировка
Для слушателей, успешно завершивших обучение на Президентской
программе и прошедших конкурсный отбор проводится Зарубежная
стажировка. Она дает возможность специалистам установить деловые
контакты для развития взаимовыгодных экономических связей, получить
навыки межкультурных коммуникаций, изучить производственную культуру
и управленческий опыт коллег из других стран, напрямую познакомиться с
оборудованием и технологиями, провести переговоры с потенциальными
партнерами по конкретным
направлениям и видам
деятельности.
По итогам стажировок специалисты находят новых бизнес-партнёров,
расширяют рынки сбыта, заключают соглашения о сотрудничестве и
создании совместных
предприятий.
Зарубежные стажировки проводятся в групповом формате. Группы
формируются по тематическому и отраслевому принципу. Длительность,
формат программы и требования к участникам зависят от страны проведения.
Актуальная информация о предстоящих стажировках появляется в
течение года на официальном сайте Федерального ресурсного центра
pprog.ru.
Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).
Заведующий кафедрой экономики и управления организациями
Экономический факультет
Воронежский государственный университет
Общая характеристика программы
Миссия
Подготовка специалистов в области управления, отвечающих современным требованиям профессиональных и образовательных стандартов, способных к трансформации мышления в соответствии с актуальными трендами развития экономики, готовых ориентироваться и успешно работать в ситуации изменений, нарастающей конкуренции, развивающейся инновационной и цифровой экономики с учетом перспектив развития народного хозяйства Российской Федерации, укрепления конкурентоспособности на мировых рынках и реализации эффективных форм международной кооперации.
Задачи
Образовательная программа решает следующие задачи реализации Государственного плана:
формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики
содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями
совершенствование деятельности российских образовательных организаций, занимающихся подготовкой управленческих кадров
Ожидаемые результаты
Исполнение целей образовательной программы является основой для оценки ее эффективности (результативности).
Ожидаемыми ключевыми результатами для реализации Государственного плана являются:
обеспечение отраслей экономики высококвалифицированными кадрами
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
Декан
Факультет международных отношений
Воронежский государственный университет
Общая характеристика программы
Миссия
Подготовка специалистов в области управления маркетингом, отвечающих современным требованиям профессиональных и образовательных стандартов, способных к трансформации мышления в соответствии с актуальными трендами развития экономики, готовых реализовывать принцип клиентоориентированности, использовать глубинную аналитику и автоматизацию для разработки персонализированных предложений целевым группам, успешно работать в ситуации изменений, нарастающей конкуренции, развивающейся инновационной и цифровой экономики с учетом перспектив развития народного хозяйства Российской Федерации и укрепления конкурентоспособности на мировых рынках.
Задачи
Образовательная программа решает следующие задачи реализации Государственного плана:
формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики
содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями
совершенствование деятельности российских образовательных организаций, занимающихся подготовкой управленческих кадров
Ожидаемые результаты
Исполнение целей образовательной программы является основой для оценки ее эффективности (результативности).
Ожидаемыми ключевыми результатами для реализации Государственного плана являются:
обеспечение отраслей экономики высококвалифицированными кадрами
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
Заведующий кафедрой финансов и кредита
Экономический факультет
Воронежский государственный университет
Общая характеристика программы
Миссия
Подготовка специалистов в области управления финансами, отвечающих современным требованиям профессиональных и образовательных стандартов, обладающих актуализированными знаниями в области теории финансов организации, способных к трансформации мышления в соответствии с актуальными трендами развития экономики, готовых ориентироваться и успешно работать в ситуации изменений, нарастающей конкуренции, развивающейся инновационной и цифровой экономики в целях обеспечения устойчивого финансового положения организаций, разработки и реализации эффективных инвестиционных проектов с учетом перспектив развития народного хозяйства Российской Федерации, укрепления конкурентоспособности на мировых рынках и реализации эффективных форм международной кооперации.
Задачи
Образовательная программа решает следующие задачи реализации Государственного плана:
формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики
содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями
совершенствование деятельности российских образовательных организаций, занимающихся подготовкой управленческих кадров
Ожидаемые результаты
Исполнение целей образовательной программы является основой для оценки ее эффективности (результативности).
Ожидаемыми ключевыми результатами для реализации Государственного плана являются:
обеспечение отраслей экономики высококвалифицированными кадрами
повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации
Дополнительная образовательная программа повышения квалификации
Руководитель программы
Галина Владимировна Меняйло
Кандидат экономических наук, доцент
Кафедра экономики и управления организациями
Экономический факультет
Воронежский государственный университет
Общая характеристика программы
Цель реализации программы
Развитие компетенций и формирование практических навыков управления организацией с использованием инструментов бережливого производства (в рамках имеющейся квалификации).
Программа предусматривает повышение квалификации по направлению Менеджмент.
В ходе освоения программы слушатели развивают имеющиеся у них профессиональные компетенции за счет изучения актуальных технологий современного менеджмента, в том числе бережливых технологий, что позволит им повысить эффективность принимаемых организационно-управленческих решений в профессиональной деятельности.
Категория обучающихся: руководители и специалисты организаций, имеющие среднее профессиональное, высшее образование, общий стаж работы не менее 1 года
Использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Учебные материалы размещаются в электронной информационно-образовательной среде вуза Электронный университет ВГУ для обеспечения возможности дистанционного освоения учебного материала и самостоятельной работы слушателей (электронный курс Основы менеджмента и бережливые технологии).
Организатор проектной работы в образовательных программах
Дополнительная образовательная программа повышения квалификации
Руководитель программы
Галина Владимировна Меняйло
Кандидат экономических наук, доцент
Кафедра экономики и управления организациями
Экономический факультет
Воронежский государственный университет
Общая характеристика программы
Цель реализации программы
Развитие профессиональных компетенций, необходимых для организации проектной работы в образовательных программах.
В результате освоения программы выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями:
способность формировать и внедрять проектное обучение
способность выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать
результаты расчетов и обосновать полученные выводы
способность сопровождения проектной деятельности с позиции наставника и управления командами
Категория обучающихся: профессорско-преподавательский состав
